Equipos de salud se capacitaron en liderazgo 
Bajo el lema "Liderazgo en el Hospital Público en Tiempos de Cambio e Incertidumbre", se realizó esta mañana una jornada para equipos de salud en el Hospital Escuela Gral. José F. de San Martín. La misma contó con la disertación del doctor Santos Depine, quién destacó entre otros puntos la importancia del trabajo en equipo subrayando dos ejes fundamentales; la comunicación efectiva y la confianza.
Esta mañana en el salón auditorio del Hospital Escuela Gral. José F. de San Martín, se realizó la Jornada de liderazgo en equipos de salud. Durante la misma, el doctor Santos Depine desarrolló sobre la Innovación y cambio, Diferencias entre un líder y un jefe, Aprender a escuchar de manera efectiva, Estrategias para el trabajo en equipo, El rol de lo emocional en los resultados de los Servicios y del Hospital.
El doctor Santos Depine es Profesor Emérito de la Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad del Salvador, Doctor en Educación Superior de la cátedra de la UNESCO, Magister en Salud Pública, Máster en Coaching y Cambio Organizacional, Experto consultor para Naciones Unidas, OPS y Banco Mundial.
Durante el acto de apertura de la jornada, el subsecretario de Salud Pública Luís Pérez saludó en nombre del Ministro Ricardo Cardozo y manifestó su apoyo a estas actividades. “Hay un compromiso de este gobierno en lo que respecta a recursos humanos y en promover este tipo de acciones”. Del mismo modo, instó a aprovechar la presencia del doctor “tenemos mucho que aprender y que preguntar, si queremos los representantes de los equipos de salud salir adelante”.
En tanto el director del Hospital Escuela Alfredo Revidatti, agradeció la presencia del doctor Santos Depine y de quienes hicieron posible que se encentre hoy desarrollando esta jornada. Además, destacó su amplia experiencia y conocimiento en lo que hace a liderazgo y coaching, y se subrayó a la importancia de las temáticas a desarrollar para el personal de salud.
El doctor Santos Depine entre otros conceptos detalló que, “líder es aquel que tiene la autoridad real, que es la de ser escuchado, cualquier persona por más que no sea jefe si es escuchado por el resto, es líder. El jefe necesariamente debe aprender a ser líder, porque si no, no existe manera de trabajar en equipo. Y sobre todo cuando el líder ejerce su función, permite que dentro del equipo aparezcan otros líderes en determinadas circunstancias y con distintos temas”.
“El liderazgo se construye aprendiendo a ser líder, fundamentalmente generando los espacios de trabajo sobre dos ejes fundamentales; uno es la comunicación efectiva dentro de la cual rescatamos especialmente la escucha, y cuando tenemos una comunicación efectiva lo que aparece es lo segundo, que es la confianza. Si no existe comunicación y confianza no hay trabajo en equipo y si no hay trabajo en equipo, no hay resultados”, puntualizó.
Cabe mencionar que del acto de apertura participaron también la subsecretaria de Gestión Sanitaria María del Carmen Pérez Duarte y el director de Docencia e Investigación Germán Pagno del Hospital Escuela.Lunes, 14 de diciembre de 2015
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