Presentaron un informe que revela desigualdades laborales para las mujeres en Corrientes 
La subsecretaria de Innovación y Tecnología de la Municipalidad de Corrientes, Gabriela Gauna, en dialogo con LT7 advirtió sobre la existencia de la falta de oportunidades de desarrollo para las correntina y afirmó que muchas cuentan con mayor capacitación que los hombres, quienes ocupan puestos de jerarquía.
La Municipalidad presentó este martes en el playón del Club de Regatas un informe que consiste en estimar y visibilizar las brechas de género existentes en la ciudad de Corrientes, por medio de la construcción de indicadores de elaboración propia.
El acto fue encabezado por los secretarios de Coordinación de Gobierno, Hugo Calvano, de Hacienda, Guillermo Corrales y los subsecretarios de Modernización, Innovación y Tecnología, Gabriela Gauna y de Finanzas, Gabriel Menace, de Coordinación de Políticas Sociales Julián Breard y de Relaciones Institucionales Lilian Cano entre otros funcionarios, concejales capitalinos y referentes de organizaciones civiles.
En comunicación con LT7, la subsecretaria Gauna destacó que se trata de una herramienta que permitirá "que la gente sepa como impactan los diferentes indicadores". "Es lamentable realmente, no es algo que nos ponga alegres, es la realidad que tenemos", expresó la funcionaria al hacer mención a las cifras que denotan grandes diferencias salariales entre hombres mujeres, al igual que las dificultades en cuanto al acceso de oportunidades de desarrollo económico y laboral.
El informe fue presentado luego de más de 3 meses de relevamiento, procesamiento y análisis donde expuso estimaciones acerca de las brechas de género existentes en la ciudad de Corrientes por medio de la construcción de indicadores de elaboración propia. En el documento, el cual puede encontrarse en https://ciudaddecorrientes.gov.ar/munimujer , se refleja que en el mercado laboral, como así también en la educación, se ve que las mujeres están en promedio más capacitadas para realizar una gran variedad de tareas, y sin embargo tienen peor remuneración.
“No podemos hablar de empoderamiento femenino si no hablamos de la generación de oportunidades, muchas mujeres están abocadas a tareas domésticas sin retribución”, advirtió Gauna. “Si generamos oportunidad, podes incluso salvar a una mujer que está en un círculo de vulnerabilidad”, aseguró.Miércoles, 12 de mayo de 2021
|
